11月1日，貴州電網(wǎng)公司人力資源部副主任潘健一行帶著“切實(shí)解決基層問(wèn)題，助推企業(yè)成功轉(zhuǎn)型”目標(biāo)，在相關(guān)負(fù)責(zé)人的陪同下到織金供電局開(kāi)展轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)調(diào)研指導(dǎo)工作。

　　為真正掌握一線(xiàn)真實(shí)情況，潘健一行前往織金供電局桂果供電所開(kāi)展座談會(huì)，傾聽(tīng)基層員工“心里話(huà)”。座談會(huì)上，潘健一行聽(tīng)取了該局轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)工作匯報(bào)與該所工作人員對(duì)“兩個(gè)全覆蓋”工作的切身工作感受及相關(guān)工作建議;通過(guò)溝通交流，潘健對(duì)該局39名計(jì)量運(yùn)維人員全部完成轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，以及該所優(yōu)化“兩個(gè)全覆蓋”人員配置實(shí)現(xiàn)連續(xù)3個(gè)月10千伏線(xiàn)路零跳閘的工作成效給予充分肯定;并對(duì)桂果供電所“從農(nóng)村包圍城市”(“兩個(gè)全覆蓋”工作首先從邊遠(yuǎn)臺(tái)區(qū)抓起，再推進(jìn)到就近臺(tái)區(qū))工作思路，以及團(tuán)隊(duì)凝聚的氛圍給予高度評(píng)價(jià)。

　　會(huì)議最后，潘健為該局接下來(lái)的轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)，并鼓勵(lì)該局繼續(xù)保持良好工作勢(shì)頭，始終堅(jiān)持通過(guò)“兩個(gè)全覆蓋”優(yōu)化人力資源配置，切實(shí)通過(guò)培訓(xùn)提升工作效率、促進(jìn)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型，從而提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　該文觀(guān)點(diǎn)僅代表作者本人，如有文章來(lái)源系網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載，本網(wǎng)系信息發(fā)布平臺(tái)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本網(wǎng)及時(shí)刪除。