本網(wǎng)訊(許燊芳)為激勵青年員工崗位成才，提升中層后備干部綜合素質(zhì)能力，努力培養(yǎng)和造就一支作風(fēng)過硬、執(zhí)行力強的高素質(zhì)的干部員工隊伍。近日，遵義習(xí)水供電局利用周末時間舉辦為期兩天的后備干部管理能力提升培訓(xùn)班，來自各部門共44名后備干部及優(yōu)秀青年員工參加培訓(xùn)。

　　該局邀請了廈門君子和咨詢公司培訓(xùn)講師賀鵬舉老師為大家授課。在培訓(xùn)過程中，賀老師緊緊圍繞“后備干部的角色認知、目標(biāo)管理與執(zhí)行能力訓(xùn)練、溝通能力訓(xùn)練、對員工激勵與培養(yǎng)技巧、現(xiàn)場管理能力訓(xùn)練”五方面開展梯度式授課，將管理能力在潛移默化的培訓(xùn)中得到提高。現(xiàn)場培訓(xùn)采用教培互動，情景模擬，體驗式和現(xiàn)場答疑方式相結(jié)合，在貼近工作、貼近生活、在輕松愉悅的培訓(xùn)氣氛中讓大家接受知識的渲染和心靈的洗禮，受到全體學(xué)員們的熱捧和點贊。學(xué)員們紛紛表示，此次后備干部培訓(xùn)很有收獲，感覺意猶未盡、受益匪淺、深受啟發(fā)，回去后不只是認真做好本職工作，在實踐中要加強思考和領(lǐng)悟，做到學(xué)于致用，用之見效，爭取成為一名優(yōu)秀的未來管理者。

　　該局高度重視此次培訓(xùn)，對制定培訓(xùn)方案、課程設(shè)置、教師配備及授課方式等都進行了認真謀劃和安排，確保培訓(xùn)取得實效。同時希望參培人員珍惜機會，圍繞做人、做事、管理等內(nèi)容，認真學(xué)習(xí)和思考，通過培訓(xùn)，使自己信念更加堅定，思想更加解放，作風(fēng)更加扎實，工作更加進取。該局將繼續(xù)拓展青年人才隊伍培養(yǎng)途徑，有效利用資源,推進人才團隊建設(shè)，把精益化管理落到實處，凝聚力量推動個人與企業(yè)和諧發(fā)展。

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