本網(wǎng)訊(劉世冠)為促進(jìn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，協(xié)調(diào)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，遵義供電局工會(huì)立足根本，全心全意為廣大職工服務(wù)，積極打造服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)，以此凝聚廣大職工干事、創(chuàng)業(yè)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　今年以來，遵義供電局工會(huì)持續(xù)開展多形式、多層級(jí)、多工種的崗位練兵比武和技能競(jìng)賽，極大提升了職工綜合水平，為企業(yè)培養(yǎng)了政治思想好、業(yè)務(wù)技能精的優(yōu)秀人才。以“三萬活動(dòng)”為載體，為職工“送溫暖、送健康、送保障”，切實(shí)解決困難職工應(yīng)急生活問題，本年度編制完善了57名困難職工檔案，累計(jì)幫扶困難職工及家屬111人次。組織開展一線職工的慰問2176人次。同時(shí)加快了職工之家(小家)建設(shè)提質(zhì)升級(jí)，為廣大職工提供直接、快捷、方便的服務(wù)平臺(tái)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶作用，用心服務(wù)廣大職工，為職工排憂解難。

　　“大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神”，通過競(jìng)賽選拔、典型培養(yǎng)、實(shí)績(jī)挖掘、重點(diǎn)宣傳等方式，選拔培育勞模工匠人才梯隊(duì)，推動(dòng)“老帶新”、“師帶徒”，充分做好人才儲(chǔ)備。激勵(lì)職工創(chuàng)新增效，甄選創(chuàng)新能力強(qiáng)的技術(shù)能手、青年崗位能手作為創(chuàng)新工作室的領(lǐng)頭人，帶動(dòng)廣大職工學(xué)技術(shù)、強(qiáng)本領(lǐng)、比創(chuàng)新，在學(xué)、強(qiáng)、比、傳承中培養(yǎng)成就更多的勞模、工匠、創(chuàng)客。以此不斷創(chuàng)新勞模管理服務(wù)，著力職工創(chuàng)新平臺(tái)的搭建，促進(jìn)職工與企業(yè)共同發(fā)展、共同提升，全力打造服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)。

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